Page 502 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power

Powering Sustainable
and Prosperous Future

Pedoman Etika Perusahaan
Code of Conduct

Pemberlakuan Kode Etik Bagi Seluruh Level Organisasi
Enforcement of the Code of Conduct to All Organizational Levels

Perusahaan menegaskan bahwa Pedoman Etika Perusahaan berlaku The Company confirms that the Code of Conduct applies
setara bagi seluruh pegawai, sehingga wajib dipatuhi oleh seluruh equally to all employees, and must be complied by all Company
unsur Perusahaan mulai dari level staf hingga tingkatan manajemen personnel, from staff to top management, including the Board
puncak termasuk Dewan Komisaris dan Direksi. Seluruh pegawai of Commissioners and the Board of Directors. All PLN Indonesia
PLN Indonesia Power termasuk Direksi dan Dewan Komisaris, setiap Power’s employees, including the Board of Directors and the Board
tahunnya menandatangani Pernyataan Komitmen atas kepatuhan of Commissioners, must sign annual Commitment to Comply with
terhadap Pedoman Etika Perusahaan. the Code of Conduct.

Penerapan dan Penegakan Pedoman Etika Perusahaan
Implementation and Enforcement of the Code of Conduct

Setiap Insan Perusahaan diharapkan bertanggung jawab dalam All Company Personnel must be responsible for executing the
menjalankan Pedoman Etika Perusahaan, dan apabila menemukan Code of Conduct. When encountering any violation against the
adanya pelanggaran atas pedoman tersebut diharapkan segera Code, they should immediately report it to their superior or via the
melaporkannya kepada atasannya atau menggunakan mekanisme Whistleblowing System. Every incoming tip-off will be processed
Whistleblowing System. Setiap laporan pelanggaran Pedoman Etika and actioned when provided with strong evidence.
Perusahaan yang masuk akan diproses dan ditindaklanjuti sepanjang
disertai dengan bukti yang kuat.

Dalam hal penegakan Pedoman Etika Perusahaan, PLN Indonesia In enforcing the Code of Conduct, PLN Indonesia Power imposes
Power memberlakukan sistem pemberian sanksi yang diberlakukan sanctions to any employees. Every violation against the Code of
kepada seluruh pegawai. Setiap pelanggaran terhadap Pedoman Conduct is subject to applicable disciplinary sanctions, as specified
Etika Perusahaan akan dikenakan ketentuan pelanggaran disiplin in Article 42 of the Decree of the Board of Directors No. 258.K/010/
yang berlaku di Perusahaan, sebagaimana tercantum dalam Surat IP/2017 concerning Disciplinary Enforcement for Employees. Below
Keputusan Direksi Nomor 258.K/010/IP/2017 terkait ketentuan are the sanctions that may be imposed for violating the Code of
Penegakan Disiplin Pegawai Pasal 42. Jenis sanksi yang diberikan Conduct:
bagi pelaku pelanggaran kode etik, adalah sebagai berikut:
1. Pelanggaran Ringan 1. Minor Violation
- Sanksi Tertulis Selama tiga bulan - Written Sanction, applicable for three months
- Sanksi Tertulis Selama enam bulan - Written Sanction, applicable for six months
2. Pelanggaran Sedang 2. Moderate Violation
- Sanksi Tertulis Selama sembilan bulan - Written Sanction, applicable for nine months
- Sanksi Tertulis Selama 12 bulan - Written Sanction, applicable for twelve (12) months
3. Pelanggaran Berat 3. Major Violation
- Demosi pada jenjang jabatan satu tingkat di bawahnya, dan - Demotion to one lower level of position, and reduction to
diturunkan minimum satu grade dibawahnya; minimum one lower grade;
- Diberhentikan tidak dengan hormat sebagai Pegawai, - Dishonorable termination of employment, which will
yang pelaksanaannya dilakukan sesuai dengan peraturan be implemented according to the applicable laws and
perundangan-undangan yang berlaku. regulations.

Adapun tindakan lain yang diduga merugikan orang lain dan/atau Any other actions that are alleged to be harmful to others and/or
Perusahaan yang belum dimasukan dalam klasifikasi pelanggaran the Company and not mentioned in the above classification shall be
seperti di atas, maka klasifikasinya ditetapkan oleh Lembaga Kerja determined by Bipartite Cooperation Institution.
Sama Bipartit.

502 Laporan Tahunan 2022 www.plnindonesiapower.co.id
PT PLN Indonesia Power