Page 164 - Sustainability Report 2021 - Indonesia Power
P. 164
Menghadirkan Kinerja Ekonomi yang Optimal
untuk Pembangunan Ekonomi Nasional
MENGHADIRKAN DAMPAK EKONOMI TIDAK LANGSUNG
PROVIDING INDIRECT ECONOMIC IMPACTS
Sepanjang tahun 2021, Indonesia Power bekerja sama dengan In 2021, Indonesia Power collaborated with 1,697 National
1.697 Penyedia Nasional (98,82% dari total Penyedia) dengan Providers (98.82% of total Providers) with a National Provider
nilai pengadaan Penyedia Nasional sebesar Rp17.727.743,56 juta procurement value of Rp17,727,743.56 million (88.57% of the total
(88,57% dari total nilai pengadaan). Jumlah dan Nilai Pengadaan procurement value). The Number and Value of National Suppliers
Penyedia Nasional tahun 2021 ini mengalami peningkatan dari Procurement in 2021 increased compared with 2020, which
tahun 2020 yang menandakan bahwa Indonesia Power semakin reflects Indonesia Power’s optimization of the involvement
mengoptimalkan pelibatan pemasok/penyedia lokal dalam rantai of local suppliers/providers in the Company's supply chain to
pasokan Perusahaan untuk mendukung pembangunan bangsa. support the development of the nation.
Pengadaan Energi Primer dan Pengembangan Usaha serta Pengadaan Sparepart dan Jasa
Procurement of Primary Energy and Business Development, and Spare Part and Services
Jumlah Penyedia Persentase Nilai Pengadaan (Rp Juta) Persentase Nilai
Number of Providers Penyedia Procurement Value (Rp Million) Pengadaan
Tahun Penyedia Penyedia Nasional Penyedia Penyedia Penyedia Nasional
Year Nasional Internasional National Nasional Internasional Percentage of
National International Total Suppliers National International Total National Suppliers
Suppliers Suppliers Percentage Suppliers Suppliers Procurement Value
2017* 1.657 13 1.670 99,22% 7.706.034,26 2.283.929,60 9.989.963,86 77,14%
2018 1.644 22 1.666 98,68% 17.108.868,38 5.644.192,38 22.753.060,76 75,19%
2019 1.714 19 1.733 98,90% 19.084.065,85 2.149.437,89 21.233.503,74 89,88%
2020 1.567 20 1.587 98,73% 15.087.869,17 1.937.432,49 17.025.301,66 88,62%
2021 1.677 20 1.697 98,82% 17.727.743,56 2.287.181,94 20.014.925,51 88,57%
Catatan: * tidak termasuk pengadaan batubara
Note: * not including coal procurement
Penggunaan Tenaga Kerja Lokal [GRI 202-2, 203-2]
Local Manpower Utilization [GRI 202-2, 203-2]
Indonesia Power memberikan kesempatan kepada putra-putri Indonesia Power provides opportunities for Indonesia's best
terbaik Indonesia untuk berkontribusi membangun Perusahaan young adults to contribute to developing the Company, including
termasuk bagi tenaga kerja lokal yang kompeten melalui Anak competent local manpower, through its subsidiary, PT Cogindo
Perusahaan yaitu PT Cogindo DayaBersama sebagai eksekutor dalam DayaBersama, as the executor in recruiting these employees.
merekrut tenaga kerja tersebut. Tenaga kerja lokal didefinisikan Local workers is employees who are domiciled in the vicinity of
sebagai pekerja yang berdomisili di sekitar unit Perusahaan. the Company's units.
Rekrutmen tenaga kerja lokal merupakan bagian dari kelanjutan The recruitment of local employees is part of the IP PINTAR
atas program IP PINTAR yang merupakan salah satu upaya program continuation, as one of the efforts to develop competent
untuk menghasilkan tenaga kerja lokal yang kompeten dalam local employees in power generation and electricity. With this
hal pembangkitan dan ketenagalistrikan. Dengan kegiatan activity, IP PINTAR graduates shall have more value to enter
tersebut, para lulusan IP PINTAR diharapkan memiliki nilai lebih into the electricity industry to actualize equal job opportunities
untuk memasuki industri ketenagalistrikan untuk mewujudkan for the community surrounding the Company's units, thereby
pemerataan kesempatan kerja kepada masyarakat sekitar unit impacting the economy by increasing economic capacity and
Perusahaan, sehingga akan memberikan dampak ekonomi community welfare. In 2021, there was no recruitment of local
berupa meningkatnya kemampuan ekonomi dan kesejahteraan employees, from operators up to Senior Management, because
masyarakat. Pada tahun 2021, tidak terdapat penerimaan tenaga of the recruitment freeze imposed by PT Cogindo DayaBersama.
lokal baik pada posisi operator hingga Manajemen Senior However, it does not close any upcoming opportunities should
dikarenakan freeze rekrutmen yang diberlakukan di PT Cogindo the Company open the opportunity for local employees to fill
DayaBersama, namun tidak menutup kesempatan apabila di positions at the Senior Management level.
kemudian hari Perusahaan memberikan kesempatan yang sama
dengan menempatkan tenaga kerja lokal untuk mengisi posisi
sebagai manajemen senior.
164 Lapooran Keberlanjutan 2021 PT INDONESIA POWER
