Page 406 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power

Powering Sustainable
and Prosperous Future

Nominasi dan Remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris
Nomination of and Remuneration for the Board of Directors and Board of Commissioners

Jabatan Struktur Remunerasi Remuneration Structure
Position

Direksi 1. Gaji Direktur Utama ditetapkan sebesar Rp239.000.000 1. The salary for the President Director is determined at
Board of Directors per bulan. Gaji Anggota Direktur Lainnya sebesar 85% dari Rp239,000,000 per month. The salary for other Directors is
Direktur Utama. 85% of the President Director’s salary.
2. Tunjangan, terdiri dari: 2. The allowances include:
- Tunjangan Perumahan yang diberikan dalam bentuk - Housing allowance which is provided as official house.
rumah jabatan.
- Asuransi Purna Jabatan sebesar Maksimal 25% dari gaji - Post-employment insurance is at maximum 25% of
dalam satu tahun. 1-year worth salary.
- Tunjangan Hari Raya - Annual Festive Allowance
3. Fasilitas, terdiri dari: 3. The facilities include:
- Fasilitas Kendaraan Dinas 1 (satu) Unit Mobil beserta - One (1) office vehicle as well as its maintenance and
biaya pemeliharaan dan biaya operasional dengan operational allowance with regard to the Company's
memperhatikan kondisi keuangan Perusahaan financial condition.
- Fasilitas Kesehatan, yaitu Rawat jalan dan obat, rawat - Healthcare facilities, i.e., outpatient care, inpatient
inap, obat-obatan dan general check up 1 (satu) kali care, medications, and general check-up once in a year,
setahun termasuk kepada seorang istri / suami dan including for one (1) spouse and maximum three (3)
maksimal 3 (tiga) orang anak yang belum mencapai usia unemployed and unmarried children who are below 25
25 tahun, belum bekerja dan belum menikah. Diberikan years old. Provided as healthcare insurance or medical
dalam bentuk asuransi kesehatan atau biaya pengobatan. expenses.
- Fasilitas Bantuan Hukum diberikan dalam hal terjadi - Legal assistance is provided for the actions/performances
tindakan/perbuatan untuk dan atas nama jabatannya on behalf of his/her position that pertain to the intents
yang berkaitan dengan maksud dan tujuan serta kegiatan and purposes and business activities of the Company.
usaha Perusahaan.
4. Tantiem ditetapkan oleh Pemegang Saham dengan 4. As stipulated by the Shareholders, tantiem for other
komposisi besaran Anggota Direktur Lainnya sebesar 85% Directors is 85% of the President Director's tantiem.
dari Direktur Utama.

Pengungkapan Besaran Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Disclosure of Remuneration for the Board of Commissioners and the Board of Directors

Komponen Remunerasi yang Diterima Dewan Komisaris Tahun 2022
Components of the Board of Commissioners’ Remuneration in 2022
Jumlah Diterima dalam 1 (satu) Tahun
Jumlah Anggota Dewan Komisaris
Jenis Remunerasi (Rupiah)
Type of Remuneration Number of Board of Commissioners Amount Received in One (1) Year
Member
(Rupiah)
Honorarium 10 5.612.927.400
Tantiem 7 3.751.618.914
Tunjangan Allowance 10 1.582.651.780

Jumlah Total 10.947.198.094

406 Laporan Tahunan 2022 www.plnindonesiapower.co.id
PT PLN Indonesia Power