Page 405 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power

Tata Kelola Perusahaan
(Governansi Korporat)
Corporate Governance

Nominasi dan Remunerasi Direksi dan Dewan Komisaris
Nomination of and Remuneration for the Board of Directors and Board of Commissioners

Indikator Penetapan Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Indicators for Stipulation of Remuneration for the Board of Commissioners and the Board of Directors

Sejalan dengan Surat PT PLN (Persero) Nomor 52263/MNJ.01.02/ In accordance with PT PLN (Persero) Letter No. 52263/
D01000000/2022-R tanggal 8 September 2022 perihal penetapan MNJ.01.02/D01000000/2022-R dated September 8, 2022 on the
penggunaan laba bersih tahun 2021, penetapan remunerasi 2022 determination of the 2021 net profit utilization, the remuneration
dan tantiem 2021 Direksi dan Dewan Komisaris PLN Indonesia 2022 and tantiem 2021 for the Board of Commissioners and Board
Power, telah mempertimbangkan faktor (indikator) pencapaian of Directors PLN Indonesia Power was determined by taking into
target, tingkat kesehatan, dan kemampuan keuangan, serta faktor- account target achievement, soundness and financial performance
faktor lain yang relevan (merit system) yang berlaku umum dalam of the Company, as well as other generally applicable relevant
industri sejenis dengan kepentingan jangka panjang korporasi dan factors (merit system) in the similar industry, corporate long-term
penciptaan nilai yang berkelanjutan. interests, and sustainable value creation.

Struktur Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi
Structure of Remuneration for the Board of Commissioners and the Board of Directors

Pemberian remunerasi kepada setiap anggota Dewan Komisaris dan Remuneration for every member of the Board of Commissioners and
Direksi telah dilaksanakan berdasarkan Surat PT PLN (Persero) Nomor the Board of Directors had been paid for based on PT PLN (Persero)
52263/MNJ.01.02/D01000000/2022-R tanggal 8 September 2022 Letter No. 52263/MNJ.01.02/D01000000/2022-R dated September
perihal penetapan penggunaan laba bersih tahun 2021, penetapan 8, 2022 on the determination of 2021 net profit utilization and
remunerasi 2022 dan tantiem 2021 Direksi/ Dewan Komisaris PT determination of 2022 remuneration and 2021 tantiem for Board
Indonesia Power. Struktur remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi of Directors/Board of Commissioners of PT Indonesia Power. The
terdiri dari: structure of remuneration for the Board of Commissioners and the
Board of Directors consists the following:

Tabel Struktur Remunerasi Dewan Komisaris dan Direksi Tahun 2022
Table of Board of Commissioners and Board of Directors Remuneration Structure in 2022

Jabatan
Position Struktur Remunerasi Remuneration Structure
Dewan Komisaris 1. Honorarium Komisaris Utama ditetapkan sebesar 45% dari 1. The honorarium for the President Commissioner is
Board of Direktur Utama sedangkan Honorarium anggota Dewan determined at 45% of the President Director’s honorarium,
Commissioners Komisaris ditetapkan sebesar 90% dari Komisaris Utama. while the honorarium for the Commissioners is determined
at 90% of the President Commissioner’s honorarium.
2. Tunjangan yang terdiri dari: 2. The allowances include:
- Tunjangan Transportasi sebesar 20% dari honorarium - Transport allowance is 20% of the honorarium.
- Asuransi Purna Jabatan sebesar Maksimal 25% dari - Post-employment insurance is at maximum 25% of
Honorarium dalam satu tahun. 1-year worth honorarium.
- Tunjangan Hari Raya - Annual Festive Allowance
3. Fasilitas yang terdiri dari: 3. The facilities include:
- Fasilitas Kesehatan, yaitu Rawat jalan dan obat, rawat - Healthcare facilities, i.e., outpatient care, inpatient care,
inap, obat-obatan dan general check up 1 kali setahun medications, and general check-up once in a year, including
termasuk kepada seorang istri / suami dan maksimal 3 for one (1) spouse and maximum three (3) unemployed and
orang anak yang belum mencapai usia 25 tahun, belum unmarried children who are below 25 years old. Provided
bekerja dan belum menikah. Diberikan dalam bentuk as healthcare insurance or medical expenses.
asuransi kesehatan atau biaya pengobatan.
- Fasilitas Bantuan Hukum diberikan dalam hal terjadi - Legal assistance is provided for the actions/performances
tindakan/perbuatan untuk dan atas nama jabatannya on behalf of his/her position that pertain to the intents
yang berkaitan dengan maksud dan tujuan serta kegiatan and purposes and business activities of the Company.
usaha Perusahaan.
4. Tantiem ditetapkan oleh Pemegang Saham dengan 4. As stipulated by the Shareholders, tantiem for the President
komposisi besaran untuk Komisaris Utama yaitu 45% dari Commissioner is 45% of the President Director’s tantiem
Direktur Utama dan Anggota bagi anggota Dewan Komisaris and tantiem for the Commissioners is 90% of the President
sebesar 90% dari Komisaris Utama. Commissioner's tantiem.

2022 Annual Report
www.plnindonesiapower.co.id 405
PT PLN Indonesia Power