Page 410 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power

Powering Sustainable
and Prosperous Future

Program Kepemilikan Saham oleh Karyawan

dan/atau Manajemen (MSOP/ESOP)

Employment and/or Management Stock Option Plans (ESOP/MSOP)

Sampai akhir tahun 2022, saham PLN Indonesia Power sebanyak As of the end of 2022, PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) held
99,99% dimiliki oleh PT Perusahaan Listrik Negara (PLN) dan 0,01% 99.99% of PLN Indonesia Power's shares, whereas Yayasan
dimiliki oleh Yayasan Pendidikan dan Kesejahteraan (YPK) PLN. Pendidikan dan Kesejahteraan (YPK) PLN held 0.01% of the shares.
Oleh karena itu, tidak ada kepemilikan saham oleh karyawan atau Therefore, there are no stocks held by the employees through
Employee Stock Option Program (ESOP) dan tidak ada kepemilikan the Employee Stock Option Plan (ESOP) or by the Management
saham oleh manajemen atau Management Stock Option Program through the Management Stock Option Plan (MSOP). In addition,
(MSOP). Sehingga tidak ada informasi terkait jumlah saham ESOP/ there is no information on the number of ESOP/MSOP shares and
MSOP dan realisasinya, jangka waktu, persyaratan karyawan dan/ their realization, terms, employee and/or management eligibility
atau manajemen yang berhak serta harga exercise. requirements, and exercise price.

Keberagaman Dewan Komisaris dan Direksi

Diversity of Board of Commissioners and Board of Directors Compositions

Komposisi anggota Direksi dan Dewan Komisaris Perusahaan yang The composition of the Board of Commissioners and Board of
ditunjuk RUPS memiliki keberagaman dari segi usia, jenis kelamin, Directors appointed by the GMS is diverse in terms of age, gender,
latar belakang pendidikan, serta pengalaman yang dibutuhkan guna educational background, and experience necessary to support the
menunjang pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya. Persyaratan implementation of duties and responsibilities of each member.
pengangkatan anggota Direksi dan Dewan Komisaris telah The requirements for appointing the members of the Board of
memperhatikan Peraturan Menteri BUMN PER-04/MBU/06/2020 Commissioners and Board of Directors have taken into account the
tanggal 26 Juni 2020 tentang Perubahan atas Peraturan Menteri Regulation of the Minister of SOEs No. PER-04/MBU/06/2020 dated
Negara BUMN Nomor PER-03/ MBU/2012 Tentang Pedoman June 26, 2020 on Amendment to the Regulation of the Minister of
Pengangkatan Anggota Direksi dan Anggota Dewan Komisaris Anak SOEs No. PER-03/ MBU/2012 on Guidelines for the Appointment of
Perusahaan Badan Usaha Milik Negara. Members of the Board of Directors and Board of Commissioners of
SOE Subsidiaries.

Selaras dengan peraturan tersebut, penetapan komposisi Dewan In line with the regulation, the stipulation of the Board of
Komisaris dan Direksi PLN Indonesia Power dilakukan dengan Commissioners and Board of Directors at PLN Indonesia Power
mempertimbangkan kebutuhan dan kompleksitas Perusahaan. takes into account the Company’s needs and complexity. The
Perusahaan memberikan kesempatan kepada semua orang yang Company provides opportunities for all qualified parties to become
memenuhi kualifikasi untuk menjadi anggota Dewan Komisaris dan the members of the Board of Commissioners and Board of Directors
Direksi tanpa memperhatikan jenis kelamin, ras dan agama. regardless of their gender, race, and religion.

Berikut merupakan ringkasan keberagaman anggota Dewan The following table summarizes the diversity of the Board of
Komisaris dan anggota Direksi Perusahaan tahun 2022. Commissioners and Board of Directors in 2022.

410 Laporan Tahunan 2022 www.plnindonesiapower.co.id
PT PLN Indonesia Power