Page 533 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power
P. 533

Tanggung Jawab Sosial dan Lingkungan
                                     Social and Environment Responsibility


                                                                                              Tata Kelola Keberlanjutan
                                                                                                 Sustainability Governance


            Tantangan Terhadap Pengelolaan Aspek Keberlanjutan
            Challenges on Sustainability Management

            PLN  Indonesia Power dihadapkan pada tantangan  utama  terkait   PLN Indonesia Power faces primary challenges on sustainability,
            aspek keberlanjutan diantaranya yaitu persaingan di industri yang   e.g., the fierce competition in the industry. The Company needs
            semakin ketat salah satunya dengan semakin berkembangnya   to be aware that there are generators with higher efficiency and
            pembangkit dengan teknologi yang lebih efisien dan berkapasitas   bigger capacity, climate change control, digital business, improved
            besar, pengendalian perubahan iklim, bisnis di era digital, pengetatan   emission quality standards, and faster energy transition through
            standar baku mutu emisi dan mendorong transisi energi melalui   the acceleration of new and renewable energy development as
            percepatan pengembangan EBT sebagai energi masa depan.   the energy of the future. The Company is aware that the current
            Perusahaan menyadari bahwa tantangan keberlanjutan yang ada   challenges on sustainability need to be responded with strategies
            saat ini harus direspon dengan menyiapkan langkah strategis demi   for business continuity, as summarized below:
            keberlanjutan bisnis. Strategi tersebut terangkum dalam beberapa
            poin berikut:
            1.  Menjaga kesiapan dan keandalan pembangkit.     1.  Preparing the power plant's readiness and reliability.
            2.  Melakukan inovasi untuk meningkatkan kesiapan, keandalan   2.  Innovating to improve readiness, reliability, and competitiveness
               dan daya saing pembangkit eksisting.               of the existing power plants.
            3.  Melakukan pengembangan pembangkit EBT & Co-firing PLTU   3.  Developing new and renewable energy power plants & co-firing
               Batubara.                                          technology in coal-fired SPP.
            4.  Meningkatkan riset baik untuk pengembangan pembangkit EBT   4.  Conducting  more researches  to develop new and  renewable
               maupun beyond kWh.                                 energy power plants and Beyond kWh business.
            5.  Melakukan pengembangan bisnis beyond kWh.      5.  Developing Beyond kWh business.
            6.  Mengimplementasikan program coal switching.    6.  Implementing coal switching program.
            7.  Melakukan transformasi digital.                7.  Conducting digital transformation.
            8.  Meningkatkan kapasitas organisasi dan kapabilitas SDM.  8.  Increasing corporate capacity and human capital capability.






            Membangun Budaya Keberlanjutan

            Fostering Sustainability Culture


            Perusahaan berupaya  membangun  budaya keberlanjutan  salah   The Company strives to foster sustainability culture, among others
            satunya dengan mengimplementasikan GRC  Culture. Penerapan   by implementing Governance, Risk Management  and Compliance
            Governance, Risk Management  and Compliance  (GRC) sangat   (GRC) Culture. It is paramount to anticipate and deal with global
            penting bagi perusahaan untuk mengantisipasi dan menghadapi   risks and challenges. As a subsidiary of PT PLN (Persero) which now
            risiko serta tantangan global. Sebagai anak usaha PT PLN (Persero)   has expanded the business to the global market, PLN Indonesia
            yang kini telah mengepakkan sayapnya di pasar global, PLN   Power has embedded GRC in every activity and progress of achieving
            Indonesia Power telah mengimplementasikan GRC pada setiap   its targets. The basis for GRC implementation in the Company is set
            kegiatan dan proses pencapaian sasaran. Dasar penerapan GRC di   out in the Decree of the Board of Directors No. 213.K/010/IP/2019.
            PLN Indonesia Power telah diatur dalam Surat Keputusan Direksi
            213.K/010/IP/2019.

            Ruang lingkup penerapan GRC di PLN Indonesia Power mengacu   The scope of GRC implementation includes human capital,
            pada SDM, proses, teknologi dan informasi yang membantu   processes, technology, and information that help the Company to
            perusahaan mencapai kondisi kinerja berprinsip (principled   realize principled performance and sustainable growth. An effective
            performance) dan tumbuh berkelanjutan. Penerapan GRC yang   implementation of GRC will support the Company in overcoming
            efektif akan membantu perusahaan mengatasi berbagai masalah   issues and anticipating new risks. GRC Ecosystem consists of:
            sekaligus mengantisipasi berbagai risiko yang belum pernah terjadi
            sebelumnya. GRC Ecosystem terdiri dari:







                                                                                             2022 Annual Report
             www.plnindonesiapower.co.id                                                                      533
                                                                                             PT PLN Indonesia Power
   528   529   530   531   532   533   534   535   536   537   538