Page 363 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power

Tata Kelola Perusahaan
(Governansi Korporat)
Corporate Governance

Tata Kelola Perusahaan (Governansi Korporat)
Corporate Governance

Penilaian penerapan praktik-praktik ASEAN CG Scorecard tahun From the assessment, there were 38 recommendations, among
2022 menghasilkan 38 rekomendasi diantaranya adalah: others:
1. Jangka waktu pembayaran Dividen Interim dilakukan dalam 1. The interim dividend shall be paid in 30 days after the
kurun waktu 30 hari sejak pengumuman adanya keputusan announcement of interim dividend payment resolution,
Pembayaran Dividen Interim, sedangkan pembayaran Dividen whereas the final dividend shall be paid 30 days after approved
Final adalah 30 hari setelah persetujuan RUPST. in the Annual GMS.
2. Pengangkatan atau pengangkatan kembali Direksi dan Dewan 2. Appointment or reappointment of BOD/BOC shall be
Komisaris seharusnya dilakukan secara perorangan (dilakukan performed by voting (one person, one vote).
pemungutan suara secara orang per orang / individual).
3. Risalah keputusan RUPS agar mencantumkan ada/tidak 3. The minutes of the GMS resolution must specify whether
adanya pemungutan atau perhitungan suara maupun catatan voting is used or whether dissenting opinion is present in the
ada/tidak adanya perbedaan pendapat dalam pengambilan decision-making of each agenda in GMS.
keputusan masing-masing agenda RUPS.
4. Pemanggilan RUPS agar dilakukan juga dalam versi bahasa 4. GMS summons shall be written in Indonesian and English and
inggris dan dipublikasikan melalui Website pada saat yang published simultaneously in the website.
bersamaan dengan Pemanggilan RUPS versi bahasa Indonesia.
5. Sebaiknya menyusun kebijakan atau menambahkan klausul 5. There is a need to prepare policies or clauses specifying
yang mengatur tugas dan tanggung jawab Komite yang duties and responsibilities of the Committee chaired by the
diketuai oleh Komisaris Independen (misalnya Kebijakan Independent Commissioner (for example Audit Committee
Komite Audit) yang diantaranya adalah melakukan review atas policy), among others reviewing material transactions and
Transaksi Material dan Benturan Kepentingan. conflict of interest.
6. Seharusnya Perusahaan mengadakan analyst meeting 6. An analyst meeting needs to be held to explain Company
terkait pemaparan kinerja Perusahaan (biasanya dilakukan performance (normally every quarter).
triwulanan).
7. Seharusnya Perusahaan mengunggah Laporan Keuangan 7. The quarterly financial statements need to be uploaded to the
(kuartalan) di Website Perusahaan. Company website.
8. Seharusnya Perusahaan mengunggah materi analyst dan 8. Analyst material and media briefing need to be uploaded to
media briefing di Website Perusahaan. the Company website.
9. Seharusnya Perusahaan mengunggah Anggaran Dasar di 9. Articles of Association need to be uploaded to the Company
Website Perusahaan (selaras dengan POJK No. 8/POJK.04/2015 website (in accordance with the Financial Services Authority
tentang Situs Web Emiten atau Perusahaan Publik - walaupun Regulation No. 8/POJK.04/2015 on the issuer or public
POJK ini berlaku bagi Emiten dan Perusahaan Terbuka). company website - despite the applicability of this regulation
for the issuer or public companies).
10. Sebaiknya Perusahaan menyusun kebijakan mengenai standar 10. The Company needs to prepare a policy on measurable
yang terukur untuk menyelaraskan remunerasi berbasis kinerja standards to align the performance-based remuneration from
dari Direksi dan eksekutif senior dengan kepentingan jangka the Board of Directors and senior executives with the long-
panjang perusahaan (misalnya bonus yang ditangguhkan). term interest of the Company (e.g., deferred bonuses).
11. Bahwa RUPS diselenggarakan tidak hanya secara fisik (offline) 11. GMS shall also be held online in addition to in-person meeting,
namun juga online dan tata cara pemungutan suara dalam and the voting procedure in making decisions (regulated
pengambilan keputusan (diatur dalam tata tertib) dapat in the code of conduct) shall be possible to be performed
dilakukan secara elektronik. electronically.
12. Upayakan Pemanggilan RUPS disertai dengan rincian agenda 12. GMS summons needs to be complemented with the elaborated
dan penjelasan masing-masing agenda dilakukan 28 hari details on the agenda, submitted 28 days prior to the GMS
sebelum RUPS dalam dua bahasa dan diunggah di Website. date in bilingual and uploaded to the Company website.

2022 Annual Report
www.plnindonesiapower.co.id 363
PT PLN Indonesia Power