Page 88 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power
P. 88
Powering Sustainable
and Prosperous Future
Tata Nilai dan Budaya Perusahaan
Corporate Values And Culture
Perkembangan Nilai Perusahaan sejak PLN Indonesia Power PLN Indonesia Power Values, which was established on October
didirikan pada tanggal 3 Oktober 2000 telah mengalami perubahan 03, 2000, have been amended for several times. First, IP-HaPPPI
beberapa kali. Pertama, nilai budaya IP-HaPPPI yang dituangkan culture values as stipulated by the Decree of the Board of Directors
dalam Keputusan Direksi Nomor 97.K/10/IP/2004, yaitu Integritas; No. 97.K/10/IP/2004, i.e. Integritas (Integrity); Profesional
Profesional; Harmoni; Pelayanan Prima; Peduli; Pembelajar; Inovatif. (Professional); Harmoni (Harmonious); Pelayanan Prima (Excellent
Kedua, dijabarkan ke dalam prinsip-prinsip yang menjadi acuan Service); Peduli (Caring); Pembelajar (Learner); Inovatif (Innovative).
cara berpikir dan bertindak untuk selanjutnya menjadi budaya Second, as elaborated into the principles for the way to think and
Perusahaan melalui Indonesia Power Way yang ditetapkan pada to conduct, subsequently becoming the Corporate Culture via
tanggal 3 Oktober 2011 dan selanjutnya diperkuat dengan terbitnya Indonesia Power Way stipulated on October 03, 2011 and was
Keputusan Direksi Nomor 03.K/010/IP/2012 tanggal 11 Januari further strengthened with the issuance of the Decree of the Board
2012 tentang Budaya Perusahaan PT Indonesia Power. Ketiga, PLN of Directors No. 03.K/010/IP/2012 dated January 11, 2012 on PT
Indonesia Power melakukan transformasi Indonesia Power Way Indonesia Power Corporate Culture. Third, PLN Indonesia Power
yang semula berlandaskan nilai IP-HaPPI menjadi berlandaskan nilai transformed the Indonesia Power Way from previously based on IP-
IP AkSi (Integritas, Profesional, Proaktif dan Sinergi). Keempat, PLN HaPPPI to be based on IP AkSi, i.e. Integritas (Integrity), Profesional
Indonesia Power dalam transformasi core values, mengikuti proses (Professional), Proaktif (Proactive), and Sinergi (Synergy)). Fourth,
perubahan tata nilai PT PLN dari PLN Terbaik kemudian I Promise, in transforming the core values, PLN Indonesia Power followed the
sampai dengan AKHLAK. change of PT PLN values from PLN Terbaik, I Promise to AKHLAK.
Launching dan penguatan core values AKHLAK di lingkungan PLN The launching and strengthening of AKHLAK core values within
Indonesia Power dilaksanakan pada acara Coffee Morning tanggal PLN Indonesia Power was carried out at the Coffee Morning event
8 Desember 2020. Penerapan tata nilai AKHLAK diperkuat dengan on 8 December 2020. The application of AKHLAK values was
terbitnya Surat Keputusan Direksi PT Indonesia Power Nomor strengthened by the issuance of Decree of the Board of Directors
22.K/010/IP/2021 tanggal 12 Maret 2021 tentang Tata Nilai of PT Indonesia Power Number 22.K/010/IP/2021 dated March 12,
Indonesia Power. 2021 on Indonesia Power Values.
Skema Tata Nilai AKHLAK
Scheme of AKHLAK Values
Amanah Kompeten Harmonis Loyal Adaptif Kolaboratif
Trustworthy Competent Harmonious Loyal Adaptable Collaborative
Memegang Teguh Terus Belajar dan Saling Peduli Berdedikasi dan Terus Berinovasi Membangun Kerja
Kepercayaan yang Mengembangkan dan Menghargai Mengutamakan dan Antusias dalam Sama yang Sinergis
Diberikan Kapabilitas Perbedaan Kepentingan Bangsa Menggerakan ataupun Building synergic
Upholding Continuously Care for each other dan Negara Menghadapi Perubahan cooperation
mandated trust learning and and respecting Dedicated and Constantly innovating
developing diversity prioritizing and enthusiastic in
capabilities nation’s interests driving and facing
changes
88 Laporan Tahunan 2022 www.plnindonesiapower.co.id
PT PLN Indonesia Power
