Page 676 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power
P. 676
Powering Sustainable
and Prosperous Future
PT INDONESIA POWER DAN ENTITAS ANAKNYA/AND ITS SUBSIDIARIES
Lampiran 5/77 Schedule
CATATAN ATAS LAPORAN KEUANGAN NOTES TO THE CONSOLIDATED
KONSOLIDASIAN FINANCIAL STATEMENTS
31 DESEMBER 2022 DAN 2021 31 DECEMBER 2022 AND 2021
(Dinyatakan dalam jutaan Rupiah, kecuali dinyatakan lain) (Expressed in millions of Rupiah, unless otherwise stated)
20. LIABILITAS IMBALAN KERJA (lanjutan) 20. EMPLOYEE BENEFITS LIABILITIES (continued)
Pada tanggal 4 April 2022, Dewan Standar On 4 April 2022, the Financial Accounting Standard
DSAK-IAI menerbitkan DSAK-IAI published a press release
atas Standar Akuntansi Keuangan Internasional, Financial Accounting Standards, Interpretation
Keputusan Agenda Komite Interpretasi: Standar: Committee Agenda Decision: International
Akuntansi Internasional 19 Imbalan Kerja - Accounting Standard 19 Employee Benefits -
Pengatribusian Imbalan pada Periode Jasa, yang Attributing Benefit to Periods of Service, published in
diterbitkan pada Mei 2021. Per 31 Desember 2021, May 2021. As at 31 December 2021, the impact of
dampak dari perubahan perhitungan Rp38.609 tidak the changes in the calculation of
material bagi Grup, oleh karena itu, dampak Rp38,609 is immaterial to the Group, therefore, the
perubahan tersebut dicatat seluruhnya dalam impact of the changes is recorded entirety in the
laporan keuangan konsolidasian tahun berjalan. consolidated financial statements for the current
year.
Grup terekspos dengan beberapa risiko melalui The Group is exposed to a number of risks through
program imbalan pasti dan program kesehatan its defined benefit pension plans and healthscare
pasca kerja. Risiko yang paling signifikan adalah benefits. The most significant risks are as follows:
sebagai berikut:
Volatilitas aset Assets volatility
Kewajiban dihitung menggunakan tingkat diskonto The liabilities are calculated using a discount rate
yang merujuk kepada Zero Coupon Bond dari set with reference to the Zero Coupon Bond from
Indonesia Government Securities Yield Curve Indonesia Government Securities Yield Curve
rendah, maka akan menghasilkan defisit program. this will create a deficit.
Grup menempatkan investasi aset program pada The Group places its investment plan assets in
beragam jenis aset investasi agar dapat various types of investment assets so that it can be
terdiversifikasi dengan baik sehingga dapat properly diversified to minimise the impact of the
meminimalisir dampak kinerja buruk dari satu aset poor performance of one asset on all asset groups.
terhadap seluruh kelompok aset. Proporsi terbesar The largest proportion of assets investment is
aset investasi ditempatkan pada instrumen utang, invested in debt instruments, although the Group
meskipun Grup juga berinvestasi pada instrumen also invests in equity instruments, property, mutual
ekuitas, properti, reksadana dan kas. Grup meyakini funds and cash. The Group believes that debt
instruments offer the best returns over the long term
bahwa instrumen utang memberikan imbal hasil with an acceptable level of risk.
yang paling baik dalam jangka panjang pada
tingkatan risiko yang dapat diterima.
Harapan umur hidup Life expectancy
Sebagian besar dari kewajiban manfaat pasti The majority of the defined benefits obligations are
menyediakan manfaat seumur hidup, sehingga to provide benefits for the life of the members, so
kenaikan harapan umur hidup akan mengakibatkan increases in life expectancy will result in an increase
kenaikan liabilitas manfaat karyawan. in the employee benefit liabilities.
Rata-rata durasi adalah masing-masing 10,27 tahun The weighted average durations are 10.27 years for
untuk program pensiun manfaat pasti, 14,01-26,41 defined benefit pension program, 14.01-26.41 years
tahun untuk imbalan pasca kerja lainnya, 21,18 for other post-employment benefits, 21.18 years for
tahun untuk imbalan pemeliharaan Kesehatan dan health care benefits, and 3.01-3.68 years for other
3,01-3,68 tahun untuk imbalan jangka Panjang long-term benefits, respectively.
lainnya.
Manajemen Grup berpendapat bahwa estimasi The management of the Group believes that the
liabilitas imbalan pasca kerja cukup untuk menutupi estimated liability provided for post-employment
semua imbalan yang diatur dalam Peraturan- benefits is adequate to cover the requirements of the
peraturan Ketenagakerjaan atau PKB. manpower regulations or CLA.
676 Laporan Tahunan 2022 www.plnindonesiapower.co.id
PT PLN Indonesia Power
