Page 423 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power

Tata Kelola Perusahaan
(Governansi Korporat)
Corporate Governance

Komite-Komite Di Bawah Dewan Komisaris
Committees under the Board of Commissioners

4. Melakukan analisa memberikan masukan dan rekomendasi 4. Providing input and recommendation to the Board of
kepada Dewan Komisaris atas usulan-usulan Direksi dalam: a. Commissioners on the proposals from the Board of Directors
Program Pengembangan SDM dan Organisasi yang mendukung about: a. Human capital development program and organizations
Human Capital Readiness (HCR) dan Organizational Capital promoting Human Capital Readiness (HCR) and Organizational
Readiness (OCR); b. Nominasi pejabat satu tingkat di bawah Capital Readiness (OCR); b. Nomination of officers one level
Direksi; c. Remunerasi bagi Dewan Komisaris dan Direksi. below the Board of Directors; c. Remuneration Policy on the
Diversity of Board of Commissioners and Board of Directors.
5. Menyiapkan usulan program pengembangan bagi anggota Direksi 5. Preparing development program proposal for the Board of
dan/atau anggota Dewan Komisaris. Directors and/or Board of Commissioners members.
6. Melakukan evaluasi atas kebijakan remunerasi bagi pegawai yang 6. Evaluating employee remuneration policies requiring approval/
membutuhkan persetujuan/ tanggapan dari Dewan Komisaris. feedbacks from the Board of Commissioners.
7. Melakukan evaluasi terhadap Calon Wakil Perseroan yang akan 7. Evaluating Company Representative Candidates to be proposed
diusulkan sebagai anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris as members of the Board of Directors or Board of Commissioners
perusahaan anak, sebelum diajukan kepada RUPS. in subsidiaries before submitted to the GMS.
8. Melakukan analisa, memberi masukan dan rekomendasi kepada 8. Providing analysis, feedbacks and recommendations to the Board
Dewan Komisaris atas kebijakan, strategi dan pelaksanaan of Commissioners on policies, strategies and implementation of
pengelolaan budaya perusahaan, hubungan industrial serta corporate culture management, industrial relations, and reward
pelaksanaan reward and punishment pegawai serta menelaah and punishment scheme for employees, as well as analyzing
dan memantau untuk memastikan bahwa Direksi telah and supervising the Nomination and Remuneration System
menerapkan sistem Nominasi dan Remunerasi PT PLN (Persero) implementation following the best practice.
yang mengacu kepada best practice.

Pengangkatan dan Pemberhentian Komite Nominasi dan Remunerasi
Appointment and Dismissal of Nomination and Remuneration Committee

Pengangkatan dan pemberhentian para anggota Komite Nominasi The Nomination and Remuneration Committee members are
dan Remuneasi dilakukan oleh Dewan Komisaris dengan masa appointed and dismissed by the Board of Commissioners for a
jabatan selama 1 (satu) tahun dan dapat diangkat kembali untuk masa tenure of 1 (one) year. They can be reappointed for the next tenure.
jabatan berikutnya. Pemberhentian Komite Nominasi dan Remunerasi Nomination and Remuneration Committee members can be
dapat dilakukan apabila yang bersangkutan berakhir masa jabatan dismissed when their term of office expires and according to the
keanggotaannya atau diberhentikan karena tidak memenuhi kinerja Board of Commissioners Decree, being dismissed for the inability to
yang telah ditetapkan dan/atau tidak kompeten dalam menjalankan meet the specified performance target and/or being incompetent of
tugasnya berdasarkan keputusan Dewan Komisaris. performing their duties.

Susunan dan Komposisi Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi
Structure and Composition of Nomination and Remuneration Committee

Pada tahun 2022, terdapat 2 (dua) kali perubahan susunan dan In 2022, the structure and composition of this Committee changed
komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi. Pada tanggal 17 twice. The first change was on October 17, 2022 under the Board of
Oktober 2022, terdapat perubahan susunan dan komposisi Komite Commissioners Decree No. 004.SK/DK-PLNIP/2022 into as follows:
Nominasi dan Remunerasi berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris
Nomor 004.SK/DK-PLNIP/2022 dengan komposisi sebagai berikut:
1 . Haryanto WS : Sebagai Ketua 1 . Haryanto WS : as Chairman
2. Djoko Siswanto : Sebagai Wakil Ketua 2. Djoko Siswanto : as Vice Chairman
3. Mundhakir : Sebagai Sekretaris Merangkap Anggota 3. Mundhakir : as Secretary and Concurrent Member

Selanjutnya pada tanggal 20 Desember 2022, terjadi penyesuaian The second change was on December 20, 2022 in accordance with
kembali susunan dan komposisi Komite Nominasi dan Remunerasi the Board of Commissioners decree No. 012.SK/DKPLNIP/2022.
berdasarkan Keputusan Dewan Komisaris PT PLN Indonesia Power Therefore, the structure and composition of the Nomination and
No. 012.SK/DKPLNIP/2022. Sehingga struktur dan keanggotaan Remuneration Committee as of December 31, 2022, is as follows:
Komite Nominasi dan Remunerasi per 31 Desember 2022 adalah
sebagai berikut:

2022 Annual Report
www.plnindonesiapower.co.id 423
PT PLN Indonesia Power