Page 124 - Annual Report 2022 - PLN Indonesia Power
P. 124
Powering Sustainable
and Prosperous Future
Komposisi dan Pengembangan Kompetensi Pegawai
Employee Competency and Development
Berdasarkan Jenis Kelamin
By Gender
Berdasarkan jenis kelamin, komposisi pegawai PLN Indonesia Power By gender, the composition of PLN Indonesia Power employees
tahun 2022 didominasi oleh pegawai pria yaitu sebanyak 90% dan in 2022 is dominated by 90% male employees and 10% female
pegawai wanita sebanyak 10%, dengan rinciannya sebagai berikut: employees. The details of which are as follows:
Komposisi Pegawai Berdasarkan Jenis Kelamin Tahun 2020-2022
Employee Composition by Gender of 2020-2022
Tahun Perubahan 2021
Jenis Kelamin Year ke 2022
Gender 2021 to 2022
2020 2021 2022 changes
Pria Male 3.786 3.791 3.758 -33
Wanita Female 430 430 431 1
Jumlah Total 4.216 4.221 4.189 32
Berdasarkan Status Kepegawaian
By Employment Status
Berdasarkan Status Kepegawaian, komposisi pegawai PLN Indonesia By Employment Status, the composition of PLN Indonesia Power
Power tahun 2022 didominasi oleh Outsourcing yaitu sebanyak employees in 2022 is dominated by outsourced employees, at
8.730 meningkat 6,2%, dibanding tahun 2021. 8,730, an increase of 6.2%, compared to in 2021.
Komposisi Pegawai Berdasarkan Status Kepegawaian Tahun 2020-2022
Employee Composition by Employment Status of 2020-2022
Tahun Perubahan
Status Kepegawaian Year 2021 ke 2022
Employment Status 2021 to 2022
2020 2021 2022 changes
Pegawai Tetap Permanent Employee 4.216 4.221 4.189 -32
Organik PLN Indonesia Power PLN Indonesia Power Organic Employee 4.154 4.074 3.989 -85
Tugas Karya PLN PLN's Secondment 24 107 161 54
Tugas Karya Anak Perusahaan Secondment to Subsidiaries 38 40 39 -1
Pegawai Tidak Tetap Temporary Employee 35 33 33 0
Outsourcing/ Alih Daya Outsourced Employee 8.213 8.221 8.730 509
Jumlah Pegawai Number of Employees 12.464 12.475 12.952 477
124 Laporan Tahunan 2022 www.plnindonesiapower.co.id
PT PLN Indonesia Power
