Page 393 - Sustainability Report 2021 - Indonesia Power
P. 393
Appendix
INDEKS ISI GRI STANDARDS “OPSI KOMPREHENSIF” DAN PENGUNGKAPAN SEKTOR UTILITAS LISTRIK
GRI STANDARDS CONTENT INDEX “COMPREHENSIVE OPTION” AND ELECTRIC UTILITIES SECTOR DISCLOSURES
Pengungkapan Dislosure
Halaman
GRI Standard Pengungkapan Page Omission
Dislosure Judul Title
GRI 306: GRI 306-3 Limbah yang dihasilkan 234, 236, 239, -
Limbah Waste generated 240
Waste
GRI 306-4 Limbah yang dialihkan dari pembuangan 236, 239, 240 -
Waste diverted from disposal
GRI 306-5 Limbah yang diarahkan ke pembuangan 236, 237, 239, -
Waste directed to disposal 240
POJK 51/ 6.e.5.a Jumlah limbah yang dihasilkan berdasarkan jenis 229, 236, 240 -
OJK.03/2017 Amount of waste generated by type
6.e.5.b Mekanisme pengelolaan limbah 229, 236, 240 -
Waste management mechanism
6.e.5.c Tumpahan yang terjadi 241 -
Spillage
Sosial Social
GRI 103: Kepegawaian Employment
Pendekatan GRI 103-1 Penjelasan topik material dan Boundary 42, 264 -
Manajemen 2016 Explanation of the material topic and its Boundaries
2016
Management GRI 103-2 Pendekatan manajemen dan komponennya 138, 264, 297 -
Approach The management approach and its components
GRI 103-3 Evaluasi Pendekatan Manajemen 138, 264, 297, -
Evaluation of the management approach 298
GRI 401: GRI 401-1 Perekrutan pegawai baru dan pergantian pegawai 273-275 -
Kepegawaian New employee hires and employee turnover
Employment
GRI 401-2 Tunjangan yang diberikan kepada pegawai purnawaktu yang 278 -
tidak diberikan kepada pegawai sementara atau paruh waktu
Benefits provided to full-time employees that are not provided
to temporary or part-time employees
GRI 401-3 Cuti melahirkan Parental leave 280 -
G4 Electric EU14 Program dan proses untuk memastikan tersedianya 292 -
Utilities Sector tenaga kerja terampil
Disclosures 2013: Programs and processes to ensure the availability of a skilled
Kepegawaian workforce
Employment
EU15 Persentase pekerja yang akan memasuki masa pensiun 282, 283, 285 -
dalam 5-10 tahun ke depan berdasarkan kategori pekerjaan
dan wilayah
Percentage of employees eligible to retire in the next 5 and 10
years broken down by job category and by region
EU16 Kebijakan dan persyaratan mengenai keselamatan 325, 327, 328 -
dan kesehatan pegawai serta pegawai kontraktor dan
subkontraktor
Policies and requirements regarding health and safety of
employees and employees of contractors and subcontractors
EU17 Hari bekerja oleh kontraktor dan subkontraktor yang terlibat 330 -
dalam kegiatan konstruksi maupun kegiatan operation dan
maintenance
Days worked by contractor and subcontractor employees
involved in construction, operation & maintenance activities
EU18 Persentase karyawan kontraktor dan subkontraktor yang 331 -
dilatih terkait K3
Percentage of contractor and subcontractor employees that
have undergone relevant health and safety training
POJK 51/ 6.c.2.a Pernyataan kesetaraan kesempatan bekerja dan ada atau 276 -
OJK.03/2017 tidaknya tenaga kerja paksa dan tenaga kerja anak
Statement of equal opportunity to work and the presence or
absence of forced labor and child labor
PT INDONESIA POWER 2021 Sustainability Report
393
